# Suzano Acolhe Novos Servidores com Programa de Integração para Fortalecer o Serviço Público

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- Published: 2025-07-18T18:24:17-03:00
- Author: fofoqueimogi

A Prefeitura de Suzano, por meio da Secretaria Municipal de Administração, está 
investindo no acolhimento e integração de seus novos colaboradores com o projeto**“
Integração de Novos Servidores”**. A iniciativa visa apresentar aos recém-chegados
ao serviço público municipal todas as informações e estruturas essenciais para sua
trajetória profissional, além de fortalecer os laços com a administração.

Os encontros semanais acontecem às **quintas-feiras, às 14 horas**, no Paço Municipal
Prefeito Firmino José da Costa, conforme a convocação dos servidores. No primeiro
semestre de 2025, a prefeitura já acolheu **137 novos profissionais**: 26 em fevereiro,
18 em março, 33 em abril, 23 em maio e 37 em junho. Esses números demonstram a relevância
do projeto e a constante renovação do quadro funcional do município.

A atividade é dividida em três momentos principais para esclarecer e aproximar os
novos colaboradores da rotina e dos valores da administração pública:

 1. **Organização Institucional**: Apresentação da estrutura da prefeitura, incluindo
    o número de servidores, os diferentes tipos de vínculo e a organização administrativa,
    que conta com 18 secretarias e o Fundo Social de Solidariedade.
 2. **Estatuto dos Servidores Municipais**: Orientação sobre direitos e deveres, e 
    como essas diretrizes impactam o dia a dia de trabalho.
 3. **Setores Internos e Suas Funções**: Participação das equipes do Departamento de
    Gestão de Pessoas, Departamento Médico, Serviço Especializado em Engenharia de 
    Segurança e em Medicina do Trabalho e do Núcleo de Acompanhamento aos Servidores(
    NAS), responsável pela condução do projeto.

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### Sentimento de Pertencimento e Valorização do Capital Humano

A iniciativa vai além de uma simples apresentação, buscando promover um verdadeiro
sentimento de pertencimento, algo essencial para o fortalecimento das equipes e 
a excelência no atendimento ao cidadão.

A secretária de Administração, Cíntia Lira, destacou a importância desse acolhimento
inicial para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. “Essa integração inicial
é fundamental para que o servidor se sinta valorizado e bem informado desde o seu
primeiro dia. Acreditamos que um funcionário que conhece a estrutura da prefeitura
e entende seus direitos e deveres tende a atuar com mais engajamento e comprometimento.
Nosso objetivo é criar uma relação de proximidade e transparência com todos os servidores
que estão iniciando essa nova etapa”, afirmou.

O prefeito Pedro Ishi reforçou a relevância do projeto e o investimento no capital
humano. “O serviço público só funciona bem quando quem está na linha de frente se
sente acolhido, capacitado e motivado. Essa integração é um passo essencial para
que possamos oferecer um atendimento de qualidade à população e manter uma gestão
pública eficiente. Estamos muito felizes com o sucesso do projeto e com o entusiasmo
dos novos colegas que chegam para somar”, disse o chefe do Poder Executivo municipal.

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Créditos das fotos: Luana Bergamini/Secop Suzano