A primeira edição de 2026 do Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) em Suzano superou todas as expectativas. Realizado nesta quinta-feira (12/02), o mutirão de atendimentos atraiu 17 novos candidatos, o mesmo número registrado em todas as quatro edições somadas do ano passado. Com esse resultado, o programa já oferece suporte direto a 34 profissionais com deficiência que buscam inserção ou recolocação no mercado de trabalho regional.
O PEI funciona como uma ponte estratégica entre o talento e a oportunidade, operando por meio de uma parceria sólida entre a Prefeitura de Suzano e o Governo do Estado de São Paulo.
Resultados que Transformam Vidas
O foco do programa não é apenas receber currículos, mas garantir que o candidato encontre a vaga certa para seu perfil. O balanço das edições anteriores já mostra a eficácia do método:
- 17 atendimentos iniciais geraram 11 direcionamentos diretos para empresas;
- Resultaram em 9 processos seletivos avançados;
- Já foram consolidadas 2 contratações efetivas em empresas da região.
Suporte Completo: Da Triagem ao Pós-Contratação
Diferente de um balcão de empregos comum, o Polo de Empregabilidade Inclusiva oferece um acompanhamento humanizado e técnico:
- Entrevistas Perfiladas: Técnicas analisam as habilidades e competências individuais.
- Qualificação: Orientações sobre postura profissional e currículo.
- Ambiente Acessível: Identificação de empresas que oferecem postos de trabalho realmente inclusivos.
- Acompanhamento: Suporte contínuo mesmo após o profissional ser contratado, garantindo a adaptação.
“Este programa tem proporcionado mais condições para aproximar os candidatos das empresas, garantindo emprego e renda. É um avanço concreto na inclusão em Suzano”, destacou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Mauro Vaz.
Como Participar?
- Para Candidatos: Os atendimentos ocorrem no Centrus (Avenida Paulo Portela, 210, Centro). Fique atento aos canais oficiais da prefeitura para as datas das próximas edições do mutirão em 2026.
- Para Empresas: Empregadores que desejam diversificar seu quadro de funcionários e fortalecer políticas de inclusão podem se cadastrar no site oficial: empregoinclusivo.sedpcd.sp.gov.br.
O projeto, consolidado pelo prefeito Pedro Ishi e pelo secretário de Estado Marcos da Costa, segue como uma das principais ferramentas de justiça social e desenvolvimento econômico da cidade.
Crédito das fotos: Mauricio Sordilli/Secop Suzano
