Ação estratégica abordou prevenção de riscos psicossociais e reforçou políticas de acolhimento no ambiente corporativo municipal.
Mogi das Cruzes investe na saúde mental dos servidores com palestra sobre prevenção psicossocial e lançamento do Guia Lilás contra o assédio. Saiba mais!
A valorização do capital humano e o cuidado com o ambiente organizacional ganharam destaque em Mogi das Cruzes nesta segunda-feira (30). A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA), em parceria com a Coordenadoria de Gestão de Pessoas, realizou a palestra “Saúde Mental: Problemas Psicossociais no Ambiente de Trabalho”, direcionada aos servidores e lideranças da municipalidade.
O encontro, realizado no prédio sede da Prefeitura, cumpre as diretrizes da norma regulamentadora NR-1, focando na identificação precoce de fatores de risco e na promoção de uma cultura de acolhimento institucional.
Foco na Prevenção e Liderança Humanizada
A palestra foi conduzida pelo Dr. Leonardo Sunayama Leão, médico psiquiatra da Secretaria de Saúde e Bem Estar. Durante a apresentação, o especialista destacou que, embora o trabalho possa ser um fator de risco quando mal gerido, ele também possui um papel terapêutico e positivo na vida do indivíduo quando inserido em um ambiente saudável.
Entre os principais tópicos discutidos, destacaram-se:
- Identificação de riscos: Como perceber sinais de adoecimento psicossocial nas equipes.
- Autocuidado: Desenvolvimento de competências emocionais para o dia a dia.
- Papel das lideranças: A importância de gestores preparados para promover ambientes seguros e humanizados.
Equidade e Proteção à Mulher
O evento contou com a participação da secretária da Mulher, Lívia Bolina, que sublinhou a necessidade de políticas institucionais específicas para o público feminino. Bolina reforçou que a promoção da equidade e o suporte psicológico são fundamentais para garantir que as mulheres ocupem seus espaços corporativos com segurança e respeito.
Compromisso com a Ética: O Guia Lilás
Complementando as ações de saúde mental, a administração municipal relembrou a implementação do Guia Lilás. O material, uma cartilha de bolso com 60 páginas, serve como uma ferramenta prática de consulta para os servidores, detalhando conceitos de assédio moral, sexual e discriminação.
A iniciativa reafirma o compromisso de Mogi das Cruzes em manter um canal aberto de diálogo e uma estrutura de tolerância zero a condutas que comprometam a integridade dos colaboradores.
Créditos: Conteúdo produzido pela Redação Fofoquei Mogi, com base em atualizações da Secretaria de Gestão e Contratações Públicas de Mogi das Cruzes.
