# Greve da Caixa atinge 15 agências no Alto Tietê; veja canais de atendimento disponíveis

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- Published: 2026-09-10T18:11:08-03:00
- Author: fofoqueimogi

_Mobilização nacional de bancários afeta serviços presenciais em cidades da região,
enquanto caixas eletrônicos e plataformas digitais continuam operando normalmente._

Uma paralisação nacional dos servidores da Caixa Econômica Federal impacta o atendimento
presencial em 15 agências bancárias distribuídas pelo Alto Tietê. O movimento foi
deflagrado após assembleias da categoria que consideraram insuficiente a proposta
patronal nas rodadas do Acordo Coletivo de Trabalho específico da instituição.

Na região, os impactos concentram-se nas unidades de Mogi das Cruzes, Suzano, Poá,
Salesópolis e Biritiba Mirim. Embora as agências da Caixa estejam com o suporte 
de balcão temporariamente suspenso, o funcionamento do Banco do Brasil segue em 
ritmo regular, sem registros de paralisação no polo regional.

**Como ter acesso aos serviços bancários**

Mesmo com as portas fechadas para serviços internos, os terminais de autoatendimento
das agências continuam acessíveis à população. A Caixa comunicou que reforçou a 
infraestrutura de suporte por canais digitais e parceiros credenciados:

 * **Digital:** Aplicativos CAIXA, CAIXA Tem, Internet Banking e canal oficial no
   WhatsApp.
 * **Presencial alternativo:** Casas lotéricas, unidades do Correspondente CAIXA
   Aqui e caixas da rede Banco24Horas.
 * **Telefone:** Canais de atendimento telefônico centralizados da instituição.

Em posicionamento oficial, o banco reiterou que mantém diálogo contínuo com as lideranças
sindicais e que retomou as conversas em busca de um alinhamento sustentável para
ambas as partes.

**Contexto da Convenção Coletiva**

Diferente do acordo específico da Caixa, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 
geral dos bancários foi formalizada entre a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban)
e os representantes da classe. O documento aprovado assegura reposição inflacionária
pelo INPC com ganho real de 0,6%, estendido a benefícios como vale-alimentação, 
refeição e PLR, além de cláusulas voltadas à saúde laboral e diretrizes contra assédio.

**Créditos da foto:** Beatriz Andreoli / TV Diário