As ações conjuntas entre a Prefeitura de Suzano e o Governo do Estado de São Paulo, focadas na inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD) no mercado de trabalho, apresentaram resultados positivos com o funcionamento do Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI). O primeiro ciclo de atividades, encerrado nesta quarta-feira (10/12), registrou a concretização de duas contratações de PcD.
📊 Balanço e Acompanhamento Especializado
O PEI, que é um elo fundamental entre candidatos com deficiência e empresas da região, realizou 17 atendimentos em quatro edições (08/09, 06/10 e 03/11). Desse total, foram gerados onze encaminhamentos para empresas e nove processos seletivos diretos.
Com suporte da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego, o programa oferece um serviço completo que vai desde a triagem inicial até o pós-contratação, com:
- Análise de Habilidades e Perfil: Técnicas especializadas realizam entrevistas detalhadas para identificar o perfil profissional e as competências de cada participante, garantindo encaminhamentos mais assertivos e personalizados.
- Qualificação e Orientação: Os candidatos recebem orientações sobre ambientes inclusivos e postos de trabalho acessíveis, essenciais para a identificação das vagas disponíveis nas empresas cadastradas.
- Acompanhamento Especializado: O suporte é contínuo, visando a permanência e o sucesso do profissional no novo emprego.
O secretário de Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego, Mauro Vaz, destacou a importância social e econômica do serviço:
“Este programa tem proporcionado mais condições para que possamos aproximar os candidatos das empresas, garantindo mais emprego e renda para a nossa população. É uma oportunidade concreta para que Suzano avance na inclusão e na geração de novas possibilidades de futuro”, afirmou o titular da pasta.
🗓️ Continuidade do Programa e Expansão
A expectativa é que o PEI retome suas atividades em janeiro do próximo ano, mantendo a frequência de uma vez por mês no Centro Unificado de Serviços (Centrus), localizado na Avenida Paulo Portela.
A iniciativa faz parte de um convênio mais amplo, formalizado em 15 de agosto, que também engloba outros programas importantes em parceria com o Estado, como:
- “Todas-in-Rede”: Focado em promover autonomia para mulheres com deficiência.
- “Paralímpicos”: Que capacita professores para instruir corretamente alunos com deficiência.
- “Língua Brasileira de Sinais (Libras)”: Curso voltado para toda a população.
🏢 Como as Empresas Podem Participar
Empresas que desejam cumprir a legislação, promover a diversidade e integrar talentos com deficiência podem se cadastrar na rede do programa pelo site oficial: empregoinclusivo.sedpcd.sp.gov.br. Ao integrar a rede, as empresas colaboram ativamente com as políticas inclusivas do município.
Crédito das Fotos: Mauricio Sordilli/Secop Suzano
