Com tecnologia que inclui reconhecimento facial e aplicativo, medida visa otimizar a gestão de servidores e aprimorar a prestação de serviços nas áreas de saúde e educação.
A modernização da gestão pública em Suzano deu mais um passo significativo com a expansão do sistema eletrônico de controle de frequência dos servidores municipais. Conduzida pela Secretaria Municipal de Administração, a iniciativa já instalou 36 leitores biométricos distribuídos em 26 unidades da administração direta desde o início dos trabalhos, em setembro.
O cronograma estratégico prevê a expansão da infraestrutura tecnológica para 155 pontos em todo o município até dezembro de 2026. Paralelamente às instalações físicas — que já contemplam o Paço Municipal Prefeito Firmino José da Costa, o Centro Unificado de Serviços (Centrus), escolas, postos de saúde e equipamentos culturais —, o projeto contabiliza 423 cadastros biométricos realizados.
Inovação tecnológica e transparência na jornada
O novo modelo moderniza o acompanhamento da jornada de trabalho de servidores ativos, bolsistas e estagiários, substituindo gradativamente os tradicionais cartões de ponto em papel e eliminando processos manuais de conferência.
Para atender à diversidade das funções desempenhadas pela força de trabalho municipal, a tecnologia engloba múltiplos métodos de identificação, como biometria digital, reconhecimento facial e soluções por aplicativo com geolocalização destinadas a equipes que atuam em serviços externos. Além do controle institucional, a ferramenta concede autonomia aos profissionais, que passam a consultar o espelho de ponto, o banco de horas e os registros diários diretamente por meio de dispositivos móveis.
Impacto direto na eficiência dos serviços essenciais
A digitalização dos dados em tempo real fornece aos gestores públicos um panorama ágil sobre o fluxo de pessoal, permitindo tomadas de decisão céleres para a reposição de profissionais e a manutenção da qualidade no atendimento à população.
Na área da Educação, o sistema facilita a rápida identificação de ausências docentes no início das atividades letivas, agilizando o encaminhamento de substitutos. Na Saúde, a ferramenta auxilia no monitoramento de plantões e na cobertura imediata de postos essenciais, evitando descontinuidade nos atendimentos prestados à comunidade.
A secretária municipal de Administração, Cíntia Lira, pontuou que a transformação digital traz ganhos recíprocos para o funcionalismo e para os munícipes:
“Estamos implantando uma tecnologia que trará benefícios tanto para os servidores quanto para a população. Com informações mais precisas e acessíveis, teremos condições de identificar ausências com rapidez, organizar melhor nossas equipes e evitar que a falta de profissionais comprometa os atendimentos. É uma modernização que vai além do controle de ponto, pois também contribui para o funcionamento dos serviços municipais”, afirmou.
Reforçando o compromisso com a eficiência da máquina pública, o prefeito Pedro Ishi destacou que a inovação reflete as diretrizes voltadas à otimização dos recursos e à valorização do atendimento à cidade:
“Nosso objetivo é tornar a administração pública cada vez mais eficiente, garantindo melhores condições de trabalho aos servidores e mais agilidade no atendimento aos moradores. Com essa tecnologia, teremos um acompanhamento mais preciso das jornadas e poderemos agir rapidamente diante da necessidade de reposição de profissionais, especialmente em áreas essenciais, como Saúde e Educação”, destacou o chefe do Executivo.
Créditos de foto: Wanderley Costa / Secop Suzano
